Есть ли работа на севере?

Специалисты Красноселькупского центра занятости дали оценку районному рынку труда, рассказали, сколько сейчас граждан находятся в поисках работы, в каких сферах нехватка специалистов, а также о разработанных мерах поддержки для граждан, оставшихся без работы. В деталях разбиралась Елизавета Желудкова.

На сегодняшний день ситуацию на рынке труда в Красноселькупском районе специалистами оценивается как стабильная. В поисках работы находятся 16 человек. Большинство из них ищут работу в райцентре, трое в Тольке и один человек в Ратте. Причина обращения в центр занятости у всех разная, но чаще всего - это самостоятельное решение сменить работу. Специалисты заверяют, что вакансий в районе много и поиск нового места порой занимает несколько дней. С другой стороны, район испытывает нехватку профильных специалистов.

МАРИЯ МИРОНОВА – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ГБУ ЦЗН ЯНАО В КРАСНОСЕЛЬКУПСКОМ РАЙОНЕ – «На сегодняшний день в банке заявлена 141 вакансия, включая и временные рабочие места, также и постоянного характера. Но, как всегда, мы испытываем нехватку кадров в области здравоохранения — это врачи, фармацевты, медицинские сёстры».

Скачек кадрового спроса в районе замечен и на специалистов в сфере бухгалтерии и юриспруденции. Заинтересованность открытыми вакансиями проявляют граждане из других регионов нашей страны. Ежедневно в центр занятости поступают резюме от соискателей, готовых переехать на ЯМАЛ.

МАРИЯ МИРОНОВА – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ГБУ ЦЗН ЯНАО В КРАСНОСЕЛЬКУПСКОМ РАЙОНЕ – «Интерес у граждан с других регионов повышен. Так как меры поддержки говорят сами за себя. Наверное, наш Ямал - это единственная территория, где северная надбавка выплачивается работникам бюджетных сфер за счёт окружного бюджета с первого дня прибытия в районы крайнего севера. В каких-то областях правительство гарантирует предоставление жилья».

Планируют ли какие-то организации прекратить свою деятельность? На сегодняшний день таких предприятий в районе нет. Специалисты отмечают стабильность на рынке труда и если ожидают, то только единичные обращения граждан. Также в регионе ведётся активная политика по снижению безработицы, а именно, профессиональное обучение граждан и организация временной занятости безработных.

МАРИЯ МИРОНОВА – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ГБУ ЦЗН ЯНАО В КРАСНОСЕЛЬКУПСКОМ РАЙОНЕ – «Мы готовы их обучать, переобучать, повышать квалификацию, в том числе, организовать временные рабочие места, возможно, на том же предприятии в целях поддержания предприятий и стабилизации на рынке труда».