На Ямале 74 специалиста из других регионов нашли работу благодаря кадровому проекту

Проект «Мастер рекрутмента» в 2024 году помог трудоустроить квалифицированных специалистов в образование и здравоохранение. На Ямал переехали 74 профессионала из разных регионов России. Теперь 45 из них оказывают помощь в медицинских учреждениях, а 29 – в образовательных организациях.

Основная задача проекта – индивидуальная поддержка соискателей. Кадровые консультанты службы занятости помогают работодателям формировать привлекательные вакансии и размещать их на различных платформах, а также участвуют в процессе отбора кандидатов – проводят интервью и тестирования.

В течение прошлого года к проекту присоединились 80 работодателей, которые разместили более тысячи вакансий, привлекая внимание специалистов из разных уголков страны. Многие переехали на Ямал вместе с семьями.

Примером успешного переезда стали супруги Валеевы из Республики Башкортостан. Закир Валеев – учитель английского языка, его жена Регина преподает историю и обществознание. Семья педагогов переехала в Новый Уренгой, где работают в школе «Перспектива». 

В регионе реализуется программа частичной компенсации стоимости за аренду жилья для востребованных специалистов, трудоустроившихся в новые учреждения социальной сферы. Это помогает привлекать новые кадры.

«Переезд на Ямал стал для нас новым началом, и я рад, что мы сделали этот шаг. Важно, чтобы работа приносила удовлетворение, и я уверен, что в школе «Перспектива» смогу вдохновить учеников и расти как профессионал», – поделился впечатлением Закир Валеев. 

В больницы Ямала благодаря проекту «Мастер рекрутмента» трудоустроились три терапевта, три педиатра и столько же гинекологов. 

Проект стартовал в 2023 году. За это время с его помощью в регион привлекли на работу около 150 специалистов. 

В округе реализуется широкий комплекс мер поддержки, который способствует привлечению лучших специалистов в регион. По инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова с 1 января 2020 года отменен накопительный принцип применительно к северной надбавке, работают программы, помогающие привлечь квалифицированные кадры, такие как «Врачи, нужные Ямалу», «Учитель Ямала», «Найди профессионала».